电竞公司内部部门划分主要根据公司业务和运营模式来决定。一般情况下，电竞公司的内部部门划分可分为以下几个部分：
总经理办公室是电竞公司的最高领导机构，负责制定公司的经营计划和决策。在这个部门中，有行政秘书、行政文员、考勤员等工作人员。他们的工作是负责公司的行政文档管理、考勤管理等工作。
财务部门是电竞公司的核心部门之一，它主要负责公司的财务管理和财务决策。在这个部门中，有会计师、出纳等工作人员。他们的工作是负责公司的收入、支出和财务报表的编制。
人事部门是电竞公司的重要部门之一，它主要负责人员的招募、培训、考核、晋升和离职等人事管理工作。在这个部门中，有人力资源专员、招聘主管、培训主管等工作人员。他们的工作是负责公司人事管理和员工关系的维护。
市场部门是电竞公司的生命线之一，它主要负责市场推广和营销活动的策划和执行。在这个部门中，有市场总监、营销经理、推广主管等工作人员。他们的工作是负责公司品牌营销、广告投放和营销推广等工作。
技术部门是电竞公司的核心技术部门，它主要负责电竞游戏和技术的研发和维护。在这个部门中，有技术总监、研发工程师、游戏策划师等工作人员。他们的工作是负责游戏开发、技术支持和游戏改进等工作。
电竞运营部门是电竞公司的重要部门之一，它主要负责电竞比赛和活动的策划和执行。在这个部门中，有赛事运营经理、活动策划师、项目经理等工作人员。他们的工作是负责电竞赛事的组织、运营和推广等工作。
综上所述，电竞公司内部部门划分涵盖了许多方面，包括行政管理、财务管理、人事管理、市场营销、技术研发和电竞运营等方面。这些部门之间相互协作，共同推动电竞公司的发展和壮大。