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1. 简历筛选：将收到的简历进行初步筛选，符合要求者将收到面试通知；
2. 面试：通过电话或面对面的方式进行初步的面试，考察应聘者的基本素质和经验背景；
3. 技能测试：对符合要求者进行技能测试，考察其专业能力和操作水平；
4. 审核、录用：对测试合格的应聘者进行最终审核，如符合公司要求，正式录用。
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